¿Por qué son importantes?
No es solo una obligación legal. Es una responsabilidad con las personas.
Cuestionario
Basado en la metodología del Pacto Mundial de Naciones Unidas y ONU Mujeres.
Gender score
Cada empresa recibe una puntuación sobre 100, que refleja su nivel de avance en términos de igualdad.
Áreas de trabajo
Cubrimos el trabajo de las empresas en igualdad en base a Liderazgo, Lugar de Trabajo, Mercado y Comunidad.
Acompañamiento
Te acompañamos durante todo el proceso y nos aseguramos de que vas por el buen camino.
Compliance en Igualdad
¿Qué tiene que cumplir tu empresa para evitar sanciones?
Plan de Igualdad
Un documento a registrar y renovar cada 4 años con diagnóstico de igualdad, plan de acción y auditoría salarial incluidos.
Medidas LGTBI
Un catálogo de medidas para garantizar la inclusión e igualdad de personas del colectivo LGTBI con áreas mínimas definidas por la Ley.
Protocolo de Acoso
Un documento que recoja los tipos de acoso, ejemplos, el proceso para denuncias y para investigar cada caso.
Proceso
Cómo trabajamos en WE
Un proceso claro, acompañado y adaptado a tu organización.
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1.
Diagnóstico visual y actualizado
Nuestra tecnología analiza tu situación actual, el contexto legal y la realidad interna.
2.
Definición del plan o protocolo
Creamos documentos claros, accionables y alineados con la ley y la cultura de la empresa.
3.
Implantación y acompañamiento experto
Te apoyamos en la puesta en marcha y resolución de dudas.
4.
Seguimiento continuo del impacto
Revisamos, actualizamos y evolucionamos el plan cuando sea necesario, asegurando un impacto real.
Beneficios
Para equipos de RRHH que buscan un impacto real
Pensado para personas que quieren hacerlo bien, no solo hacerlo.
Impacto medible
Mide, prioriza y actúa de manera ágil y rápida.
Acompañamiento experto
Qué funciona, qué no y por dónde empezar.
Decisiones basadas en datos
Datos que impactan en talento, reputación y resultados.
Todo en un solo lugar
Humanizamos la tecnología.
Menos burocracia, más acción
Sin perderte en PDFs y normativa.
Cumplimiento sin fricción
Cumples la ley, pero también mejoras tu organización.
Formación y Sensibilización
Los planes funcionan cuando las personas los entienden
Acompañamos la implantación con formación y sensibilización adaptada a cada rol.
Formación para equipos directivos y RRHH.
Talleres para toda la plantilla.
Enfoque práctico, cercano y sin discursos vacíos.
Alineado con los Planes y Protocolos definidos.
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Testimonios
Lo que cambia cuando trabajas la igualdad desde el impacto
Raquel Ramírez
HRBP, Kiteris
En Kiteris creemos en la fuerza
de la diversidad: un equipo enriquecido por distintas culturas, perspectivas y talentos que nos impulsan a mejorar cada día.
Gracias a WE Gender Lab, hemos dado un paso más en nuestra conciencia sobre los sesgos y cómo superarlos, impulsando así un entorno cada vez más inclusivo y equitativo.
Martina Baglio
Administrative Coordinator, Wiris
Trabajar con WE ha sido una experiencia increíble.
Desde el primer contacto, el equipo nos transmitió un compromiso genuino con el proyecto.
A lo largo de toda la colaboración demostraron profesionalismo, y un profundo conocimiento en materia de diversidad, equidad e inclusión.
Nos acompañaron desde el inicio, mostrando siempre cercanía, sensibilidad y rigor.
